Choix du statut, statuts, immatriculation, domiciliation et démarrage.
Le choix de la forme juridique conditionne la responsabilité des associés, la gouvernance, le régime fiscal et social du dirigeant et la facilité d’accueillir de futurs investisseurs.
Nous vous aidons à choisir la structure adaptée, puis prenons en charge l’ensemble des formalités jusqu’à l’obtention des identifiants de l’entreprise.
SARL, SARL AU, SAS, SA, succursale ou auto-entrepreneur : comparaison chiffrée.
Clauses d’agrément, gouvernance, répartition du capital, pactes d’associés.
Certificat négatif, enregistrement, RC, identifiant fiscal, ICE, taxe professionnelle, affiliation CNSS.
Conseil sur le siège social et les contrats de domiciliation.
Organisation comptable, calendrier fiscal, premier bulletin de paie.
Business plan et plan de financement pour la banque ou les investisseurs.
Aucun : le capital de la SARL est librement fixé par les associés dans les statuts (loi 5-96). Il est divisé en parts sociales de valeur nominale égale. La SAS est également à capital libre ; la SA requiert 300 000 MAD (3 MDH en cas d’appel public à l’épargne).
De un (SARL à associé unique) à cinquante. Au-delà de cinquante associés, la société doit être transformée en SA dans un délai de deux ans (loi 5-96, art. 47).
Non pendant les 36 premiers mois suivant le début de son exploitation (CGI art. 144). Elle bénéficie également d’une exonération de taxe professionnelle pendant cinq ans.
Conditions, activités éligibles et exclues, impôt de 0,5 % ou 1 %, droit complémentaire, règle des 80 000 MAD par client, déclaration, TVA et sortie du régime.
Méthode complète pour bâtir un business plan chiffré : revenus, coûts, TVA, impôt, financement, trésorerie, scénarios, VAN et TRI, avec un exemple détaillé.
SARL et SARL AU : capital libre, statuts, apports, formalités, gérant, assemblées, cession de parts, commissaire aux comptes et avantages fiscaux de démarrage.
Implanter une société d’externalisation de services : exonération d’IS, TVA à l’export, offre offshoring 2025-2030, coût d’un poste, change et plan d’action.
Tenue, révision et production des états de synthèse conformes au CGNC.
Tableaux de bord, reporting mensuel automatique et processus financiers sans ressaisie.
Déclarations, IS, IR, TVA, contrôle fiscal et fiscalité internationale.
Bulletins de paie, CNSS, AMO, IR, contrats et procédures sociales.
Décrivez-nous votre projet : nous vous répondons sous 48 heures ouvrées avec une proposition de lettre de mission.