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Bulletin complet : net, coût global employeur, primes, indemnités, CIMR, mutuelle — barèmes 2026.
Net à payer mensuel
—
—Coût global employeur
—Coût pour 1 MAD net
—Net annuel (12 mois)
—Taux marginal d’IR
| Salaire de base | |
| Prime d’ancienneté | |
| Primes imposables | |
| Brut imposable | |
| Indemnités non imposables | |
| CNSS (4,48 % plafonné) | |
| AMO (2,26 %) | |
| Retraite complémentaire | |
| Mutuelle | |
| IR retenu | |
| Net à payer |
Détail du calcul de l’IR
| Frais professionnels | |
| Intérêts de logement déduits | |
| Net imposable | |
| IR brut (barème) | |
| Réduction charges de famille | |
| IR retenu |
Charges patronales
| CNSS (8,98 % plafonné) | |
| AMO (4,11 %) | |
| Allocations familiales (6,40 %) | |
| Formation professionnelle (1,60 %) | |
| Retraite complémentaire | |
| Mutuelle | |
| Coût global employeur |
Comment le bulletin est calculé
- Brut imposable = salaire de base + prime d’ancienneté + primes. Les indemnités de frais justifiées s’ajoutent au net sans cotisations ni IR (CGI art. 57-1°).
- Cotisations salariales : CNSS 4,48 % sur le brut plafonné à 6 000 MAD, AMO 2,26 % sans plafond, retraite complémentaire et mutuelle selon les contrats de l’entreprise.
- Frais professionnels : 35 % du brut imposable si le revenu brut annuel n’excède pas 78 000 MAD, 25 % au-delà, dans la limite de 35 000 MAD par an.
- Net imposable = brut imposable − cotisations − frais professionnels − intérêts de logement (plafonnés à 10 %).
- IR : barème annuel ci-dessous, puis réduction de 600 MAD par personne à charge et par an.
- Coût global = brut imposable + indemnités + charges patronales.
Barème de l’IR 2026 (CGI art. 73)
| Revenu net imposable annuel | Taux | Somme à déduire |
|---|---|---|
| 0 à 40 000 MAD | 0 % | 0 MAD |
| 40 001 à 60 000 MAD | 10 % | 4 000 MAD |
| 60 001 à 80 000 MAD | 20 % | 10 000 MAD |
| 80 001 à 100 000 MAD | 30 % | 18 000 MAD |
| 100 001 à 180 000 MAD | 34 % | 22 000 MAD |
| Au-delà de 180 000 MAD | 37 % | 27 400 MAD |
Prime d’ancienneté (Code du travail, art. 350)
| Ancienneté | Taux sur le salaire de base |
|---|---|
| À partir de 2 ans | 5 % |
| À partir de 5 ans | 10 % |
| À partir de 12 ans | 15 % |
| À partir de 20 ans | 20 % |
| À partir de 25 ans | 25 % |
Pour approfondir : guide du barème de l’IR 2026.
Sources :
- CGI 2026, art. 28-II (intérêts de logement), 57 (exonérations), 59 (frais professionnels, retraite, prévoyance), 73 (barème), 74 (charges de famille)
- Loi 65-99 relative au Code du travail, art. 350 (prime d’ancienneté)
- Taux de cotisation CNSS et AMO applicables aux salariés du secteur privé
Résultat indicatif, fondé sur les règles générales. Il ne tient pas compte des situations particulières et ne constitue pas un conseil personnalisé.
Questions fréquentes
Comment calculer son salaire net au Maroc en 2026 ?
Retranchez du salaire brut la cotisation CNSS (4,48 % dans la limite de 6 000 MAD), l’AMO (2,26 %), les éventuelles cotisations de retraite complémentaire et de mutuelle, puis l’IR. L’IR se calcule sur le net imposable — brut moins cotisations et frais professionnels — selon le barème annuel, diminué de 600 MAD par personne à charge et par an.
Quel est le salaire net pour 10 000 MAD brut ?
Pour un salarié avec 3 personnes à charge, sans retraite complémentaire ni mutuelle, le net s’établit à 9 053,64 MAD par mois, dont 451,56 MAD d’IR. Le coût total pour l’employeur atteint 11 749,80 MAD.
Quelles charges paie l’employeur au Maroc ?
Prestations sociales CNSS 8,98 % (sur 6 000 MAD maximum), AMO 4,11 %, allocations familiales 6,40 % et taxe de formation professionnelle 1,60 %, ces trois dernières sans plafond — auxquelles s’ajoutent, le cas échéant, la part patronale de retraite complémentaire et de mutuelle.
Les indemnités de déplacement, de panier ou de représentation sont-elles imposables ?
Elles sont exonérées dans la mesure où elles couvrent des frais réellement engagés et justifiés, qu’elles soient remboursées sur états ou forfaitaires (CGI art. 57-1°). La DGI rappelle qu’aucun abattement automatique de 10 % du salaire de base n’est prévu pour l’indemnité de représentation : la part excédant les frais réels est imposable.
Comment est calculée la prime d’ancienneté ?
Elle représente 5 % du salaire de base après 2 ans de service, 10 % après 5 ans, 15 % après 12 ans, 20 % après 20 ans et 25 % après 25 ans (Code du travail, art. 350). Elle est soumise aux cotisations et à l’IR.
Les intérêts de prêt immobilier réduisent-ils l’IR ?
Oui pour l’habitation principale : les intérêts sont déductibles dans la limite de 10 % du revenu net imposable, à condition que les remboursements soient retenus et versés par l’employeur (CGI art. 28-II).
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